ОБУЗ "Бюро судебно-медицинской экспертизы"
Комитета здравоохранения Курской области
г.Курск, ул.Серафима Саровского, д.8
ОХРАНА ТРУДА – важная составляющая гармоничной работы учреждения!
Опыт работы в ОБУЗ «Бюро СМЭ» по охране труда.
 
 
Бюро судебно-медицинской экспертизы – это областное бюджетное учреждение комитета здравоохранения Курской области, в котором работает чуть более 150 человек. В его состав входят восемь структурных подразделений, расположенных в г. Курске, и шесть межрайонных подразделений, находящихся на территории области.
Специфика работы медицинского персонала Бюро обусловлена постоянным контактом с патогенными биологическими агентами, проведением анализов с использованием агрессивных химических веществ, которые могут стать причинами травм и профессиональной заболеваемости работников, а также психоэмоциональными нагрузками, обусловленными профессиональной деятельностью. Все это нашло отражение в результатах специальной оценки условий труда, которая проведена на всех рабочих местах работников. Ведение контроля за качеством работ со стороны администрации и профактива позволили не упустить вредные факторы для оценки, определить комплекс мероприятий, направленных на снижение их воздействия, обосновать и сохранить ранее установленные работникам гарантии и компенсации. Так, за работниками закреплены все предусмотренные законодательством льготы: надбавка за работу во вредных условиях труда для медицинского персонала в размере 25%, а для немедицинского персонала — 5% должностного оклада; дополнительный оплачиваемый отпуск (14 календарных дней), сокращенная продолжительность рабочего времени (30 часов в неделю); компенсационная выплата за молоко.
В Бюро СМЭ совместными силами администрации, профсоюза специалистом по охране труда разработана Система управления охраной труда (СУОТ), а также Карты риска по каждой специальности.
Соблюдение принципов охраны труда в организации является важным в защите работников от влияния на их здоровье вредных производственных факторов. Вложение работодателем средств в охрану труда позволяют исключить экономические потери организации, связанные с травматизмом на производстве, а также исключить штрафные санкции контролирующих органов за несоблюдение требований трудового законодательства.
Вопросы условий и охраны труда работников находятся под пристальным вниманием начальника учреждения и постоянным контролем профсоюзного комитета и актива. Ведение работы профсоюзными уполномоченными, специалистом и комиссией по охране труда, участие в проводимых Обкомом Профсоюза мероприятиях по охране труда дают свои результаты. Это прежде всего — отсутствие травм на производстве и профессиональной заболеваемости работников(!).
Текущий год особенно был насыщен такими мероприятиями. В рамках Всемирного дня охраны труда в проведение «месячника» были вовлечены все, начиная от начальника Бюро до рядового работника. Особенно хороший результат показали комплексные проверки уполномоченными совместно со специалистом по охране труда, в ходе которых не только рассматривалось выполнение тех или иных требований, но и проводились разъяснения работникам по отдельным вопросам охраны труда с разбором на местах практических ситуаций. На конференции, приуроченной к Всемирному Дню охраны труда, были подведены итоги проводимого конкурса «Лучший уполномоченный по охране труда» с показом подготовленных видеороликов и определены его победители.
Уполномоченного по охране труда Зубареву Анастасию Викторовну, занявшую 1 место в конкурсе, выдвинули на конкурс, проводимый Областной организацией профсоюза
уполномоченный по охране труда» среди медицинских учреждений Курской области. В этом конкурсе Зубарева А.В. также стала победителем, все уполномоченные по ОТ отмечены грамотами Обкома профсоюза работников здравоохранения Курской области, а начальник ОБУЗ «Бюро СМЭ» Лыскова С.В. и председатель ППО Балеевских Т.Ю. отмечены благодарностью и ценным подарком. 
Кроме этого, ранее в Бюро СМЭ был организован и проведен конкурс с учетом современных требований Министерства здравоохранения РФ к проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Он охватил работу всех категорий медицинских работников: врачей-экспертов и химиков-экспертов, лаборантов и медицинских сестер, медицинских регистраторов и санитаров. С целью повышения объективности к победителю, «прозрачности» и понимания процесса проведения оценки, комиссией конкурса разработана бальная система по критериям: выполнение санитарно-эпидемиологического режима, организация рабочего процесса, качество выполненной работы и проведенных экспертиз, выполнение требований по охране труда и оказание первой медицинской помощи. Оценка критериев проводилась комиссией, в состав которой входили начальник бюро С.В. Лыскова, председатель ПОП Т.Ю. Балеевских, главная медицинская сестра Е.В. Звягинцева, специалист по охране труда Гуляева С.Н. и бухгалтер Котова Л.М.
Особенностью стали интеллектуальный и творческий разделы, итоги которых подводились в финальный день конкурса централизованно в актовом зале Бюро с участием работников организации. Ответы на разноплановые вопросы по эрудиции, знанию окружающего мира, смекалке, умение театрализовано показать особенности любого сотрудника Бюро были направлены на раскрытие интеллектуальных и творческих способностей работников.
Благодаря правильно выбранной системе оценки объективно определить победителя не составило труда. «Лучшим структурным подразделением бюро 2019 года» признано судебно-биологическое отделение,
2 место присуждено судебно-гистологическому отделению;
3 место – медико-криминалистическому отделению.
По «бурной» реакции аплодисментов присутствующих в зале работников за творческий подход был установлен «Приз зрительских симпатий» судебно-химическому отделению.
Победители конкурса награждены дипломами и денежными призами. Впроведении всех этапов конкурса в целом царила атмосфера дружелюбия, отзывчивости и, конечно, смеха.
Поставленная цель проведения конкурса – мотивация сотрудников к общественной жизни Бюро — была достигнута. Полученные в ходе конкурса позитивные моменты не только помогли работникам снять психоэмоциональные нагрузки, создали более доброжелательную атмосферу в коллективе, но и способствовали большему взаимоуважению и пониманию друг друга, а также повысили профессиональную ответственность.

Написать письмо